連云港拓展訓練結束后須做的三件事

        對于企業來說，如果員工參與連云港拓展訓練后獲得的想法和積極態度不能轉化為工作，那么拓展訓練的價值將非常小。因此，為了鞏固拓展訓練的效果，應采取一些措施或形式改變培訓后的培訓效果。讓我們了解一下連云港拓展培訓后的必做三件事

        1.培訓后行動改進承諾

        一般來說，連云港拓展公司的小知識手冊會建議員工在培訓后簽署承諾書。行動改進承諾書包括：我的優勢、需要改進的內容、需要更改的行動計劃、需要采取的紀律措施等。承諾書一式三份，一份為企業部門負責人，一份為培訓機構，另一份為受訓人員。通過這樣的承諾書，鼓勵員工分析自己，并將所學應用到未來的工作中。

         2.培訓后案例分享會

        連云港拓展活動結束后，企業可以組織參加培訓的員工進行崗位培訓案例分享會，員工可以分享將培訓經驗應用到工作中所取得的進步和收獲。在共享員工中選擇優秀員工，給予一定的物質或精神獎勵，鼓勵后來者不斷超越。

        3、將拓展訓練內容帶回企業內部化

        由于連云港戶外拓展訓練的環境約束和具體車型的影響，雖然當時員工有很多感受，但由于企業工作中的情況差異較大，很難將其應用到工作中。根據實際情況，企業管理者可以將拓展訓練項目轉化為部門任務，將培訓中需要解決的問題轉化為部門內部問題，并利用拓展訓練的指導方法和激勵機制，進一步開展企業內部培訓。

        上述是在連云港公司拓展訓練之后要做的三件事。目的是推廣和拓展拓展訓練中員工的學習經驗和經驗，并將其應用到部門工作中，確保培訓能夠實施并收到實際效果，并返還企業前期拓展訓練的投資成本。

                          連云港拓展培訓公司   連云港團建  連云港團建公司  連云港團建活動