最差的團(tuán)建就是吃，連云港團(tuán)建應(yīng)該這么做

        連云港團(tuán)建里面效果最差的就叫吃，有這樣一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，哪怕是請(qǐng)客吃飯，他都做到了極致，他把員工邀請(qǐng)到自己家里面來(lái)，親自下廚做飯，而且在之前清楚地問到每一個(gè)員工喜歡吃的什么菜，當(dāng)天他就把那道菜做出  來(lái)，然后還跟員工描述他是怎么做出來(lái)的，知道他喜歡吃什么什么哇？你想作為一個(gè)員工來(lái)講，在老板家里吃飯，然后他還知道你喜歡吃什么，那個(gè)感覺怎么樣？

       所以任何一場(chǎng)連云港團(tuán)建活動(dòng)，它要有3個(gè)點(diǎn)，第一個(gè)要讓他們有釋放點(diǎn)，也就是說大家在工作當(dāng)中壓力比較大，所以在那一刻讓他有情緒的釋放點(diǎn)。第二要有甜蜜點(diǎn)，就是那一刻覺得被感動(dòng)到了，印象很深刻，最后才   是記憶點(diǎn)，過了很長(zhǎng)時(shí)間以后都忘不掉。那么，很多團(tuán)建活動(dòng)之所以失敗，是因?yàn)闉榱藞F(tuán)建。而團(tuán)建僅僅就是一個(gè)聚餐，它是很難起到團(tuán)建的效果的。

        假設(shè)是一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)，在組織連云港公司團(tuán)建前，可以跟他們聊一下他們的興趣愛好、工作中的挑戰(zhàn)和目標(biāo)等話題，了解每個(gè)人的需求和想法；這樣可以更好地安排團(tuán)建活動(dòng)，讓每個(gè)人都感到滿意和有收獲。第二個(gè)是要組織一次連云港戶外團(tuán)建拓展訓(xùn)練。通過連云港團(tuán)建公司的團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人挑戰(zhàn)等方式，幫助成員建立更緊密的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，增強(qiáng)溝通能力和解決問題的能力。第三個(gè)是在公司內(nèi)部舉辦一些有趣的活動(dòng)，如桌游比賽、卡拉OK 等娛樂活動(dòng)，增加員工之間的互動(dòng)和交流機(jī)會(huì)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。第四個(gè)是組織一次集體旅游或參觀活動(dòng)。通過親身體驗(yàn)不同的文化和風(fēng)景，讓員工放松身心，同時(shí)也可以加強(qiáng)彼此之間的聯(lián)系和合作。第五個(gè)是舉辦一次主題晚宴或聚會(huì)。選擇一個(gè)有趣的主題，讓員工參與其中，共同創(chuàng)造難忘的回憶，加深彼此間的感情。

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